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Transformation managériale

Le manager d’aujourd’hui est inspirant, curieux, généreux, courageux. Comment transformer son savoir-être et bousculer ses habitudes dans une époque bouleversée.

Notre vision

Le manager d’aujourd’hui est inspirant, courageux et généreux.

Il doit abandonner des pratiques et techniques qui ont fait leur temps et s’ouvrir à un leadership sans ego et débarrassé de toute représentativité.

Il s’appuie sur un socle de valeurs partagées, donne de la vision, fixe un cap, organise et évalue. Ce qui l’invite à repenser sa contribution au projet d’entreprise et des façons d’inspirer son équipe.

C’est avant tout faire confiance surtout lorsque plus de la moitié du temps, le manager communique à distance. Pas si simple…

Nos dispositifs

Les parcours de formation management sont organisés par niveau :

  • Premiers pas en management / first time management destiné aux managers nouvellement promus
  • Management de proximité / manager coach destiné aux managers qui encadrent des équipes « terrain » de tout niveau de qualification
  • Management avancé / advanced management destiné aux managers ayant déjà au moins deux années de pratique managériale
  • Manager développeur pour les managers de managers
  • Leadership / Lead the leaders pour des managers en lien avec la construction de la stratégie

Modules capsules

Ces parcours sont complétés par des capsules de 1h30 à 3h30 destinées à tous :

  • Evaluer la performance
  • Développer une culture de feedback
  • Prendre en main les conflits
  • Manager une équipe en télétravail
  • Promouvoir la diversité

👉 Package suivant : L’apprentissage