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Evaluation des pratiques

Parce que nous sommes tous différents, l'évaluation continue des pratiques permet à chacun de mesurer ses progrès !

A l’aide d’un questionnaire en ligne, le collaborateur évalue son niveau de connaissances théoriques. Il repère des séquences de formation prioritaires et commence à constituer ainsi son parcours individuel de formation que nous établissons ensemble pour elle/lui.

Avec cette évaluation des pratiques, le collaborateur est invité à se poser les questions sur ses différents niveaux de connaissance de son métier. Les réponses qu’elle/il va apporter vont lui révéler ses connaissances, ses propres atouts et les opportunités d’apprentissage professionnel.

Le collaborateur est alors amené à individualiser son parcours de formation, en saisissant les opportunités de développement personnel identifiées.

Elle/il peut s’appuyer sur un «buddy» pour réaliser cette évaluation (voir aussi Buddy Training), pour l’analyser et identifier les points intéressants à ajouter dans son parcours de formation personnel.

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